Pourquoi nous rejoindre ?
Plongez au cœur des EHPAD Les Signolles d’Ajain, Les 4 Cadrans de Châtelus-Malvaleix et Eugène Romaine de Boussac. Découvrez les atouts qui font de notre Direction Commune un univers où chaque jour apporte son lot d’opportunités et de défis enrichissants.
BÉNÉFICIEZ D’UNE GARANTIE D’EMPLOI
L’ensemble de notre Direction commune emploie actuellement plus de 200 agents, ce qui entraîne un turn-over significatif. Les recrutements se réalisent par mutation pour les titulaires de la fonction publique hospitalière et par contrat pour les agents non titulaires. Des opportunités de participation à des concours en vue d’obtenir un statut de titulaire au sein de la fonction publique hospitalière pourront également se présenter à vous.
En travaillant chez nous, vous pouvez également bénéficier :
– d’une rémunération établie en fonction des textes règlementaires de la fonction publique hospitalière
– d’avancements dans votre carrière (notamment si vous êtes agent titulaire)
– de nombreuses primes attractives, telles que la prime grand âge pour les aides-soignants, la prime de service pour le agents titulaires, le complément de traitement indiciaire, et bien plus encore !
– pour les agents qui travaillent les nuits et les dimanches, nous prévoyons aussi des indemnités, de même que pour les jours fériés.
ÉVOLUEZ DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ÉPANOUISSANT
La Responsabilité sociale demeurera une priorité pour la Direction Commune, avec des projets visant à renforcer encore davantage l’inclusion et l’égalité.
Le handicap
La Direction Commune, guidée par des valeurs d’inclusion, s’efforce de créer un environnement de travail adapté à tous. L’EHPAD valorise la diversité et veille à mettre en place des mesures spécifiques pour accompagner les agents en situation de handicap. Un soutien continu est offert, et des aménagements sont envisagés pour garantir l’égalité des chances et favoriser l’épanouissement professionnel.
L’égalité professionnelle Homme/Femme
L’égalité professionnelle est au cœur des préoccupations de la Direction Commune. En favorisant une répartition équilibrée entre les sexes, elle veille à promouvoir la diversité et à lutter contre toute forme de discrimination. Les actions engagées visent à garantir un accès équitable aux opportunités professionnelles, favorisant ainsi un environnement de travail inclusif et respectueux.
Le télétravail et la répartition des temps partiels
La flexibilité des horaires est un élément clé de la politique sociale de la Direction Commune. Elle reconnaît l’importance d’offrir des options de travail adaptées aux besoins individuels, notamment à travers la répartition des temps partiels. Chez nous, vous avez la possibilité de travailler en 7 h, en 12h (personnel soignant) et de faire du télétravail occasionnel. L’objectif est de permettre aux collaborateurs de concilier au mieux leurs engagements professionnels et personnels, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie au travail.
PROFITEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE
Développement des compétences
Nous considérons la formation comme un pilier essentiel du développement professionnel de nos collaborateurs. Notre politique de formation vise à garantir l’actualisation constante des compétences, assurant ainsi une prise en charge optimale des résidents. Chaque année, des programmes internes et externes sont mis en place pour répondre aux besoins spécifiques de chaque service.
Promotions professionnelles
L’année 2022 a été marquée par des évolutions professionnelles au sein de la Direction Commune. Certains membres de l’équipe ont été reconnus pour leur dévouement et leurs compétences, se voyant offrir des opportunités professionnelles enrichissantes. Ces promotions témoignent de la valorisation du talent interne et de l’encouragement à la croissance professionnelle au sein de l’organisation.
Études promotionnelles
La Direction Commune encourage activement les études promotionnelles pour permettre aux collaborateurs d’explorer de nouvelles perspectives et de développer leurs compétences. Plusieurs membres du personnel ont choisi de s’engager dans des études promotionnelles, démontrant ainsi leur volonté de contribuer de manière plus significative à la mission globale de la Direction Commune.
AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
La Direction Commune reconnaît que la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques sont des éléments importants contribuant au bien-être des collaborateurs. Des actions sont entreprises pour améliorer constamment les conditions de travail, la conciliation travail-vie personnelle et la reconnaissance des efforts fournis. Les initiatives incluent l’achat de matériel ergonomique, la réorganisation des processus logistiques et des actions spécifiques sur les congés maladie et les périodes d’absence prolongée.
L’objectif est de créer un environnement de travail où chaque collaborateur se sent épanoui, soutenu. Cet engagement repose sur la conviction que des équipes épanouies contribuent directement à la qualité des soins et au bien-être des résidents.
UN TERRITOIRE ACCUEILLANT
La Creuse, située au beau milieu de la France, est un département qui offre un cadre de vie propice au travail, à la détente, et à l’épanouissement personnel. C’est un territoire où il fait bon vivre et travailler.
Qualité de vie et coût de la vie abordable
La Creuse est un écrin de verdure, avec des paysages vallonnés, des forêts, et des lacs. C’est un endroit idéal pour ceux qui recherchent la tranquillité, l’air pur, et la proximité avec la nature.
Par ailleurs, les prix de l’immobilier et du foncier sont plus bas que dans les grandes villes. Cela peut être un avantage pour les professionnels qui souhaitent s’installer ou investir.
Loisirs
La Creuse offre une variété d’activités en termes de loisirs. On y a la possibilité d’explorer les sentiers de randonnée à travers les collines verdoyantes, les forêts et les lacs. Par exemple, le plateau de Millevaches est un endroit idéal pour les amateurs de nature. Parlant de patrimoine culturel, vous pourriez visiter les châteaux, les églises romanes et les villages pittoresques, sans oublier le site mégalithique de l’Alleyrat, une destination à ne pas manquer.
Pour les amoureux de la pêche et des sports nautiques, vous avez la possibilité de profiter des nombreux lacs et rivières, sans oublier les festivals de musique, les foires et événements culturels qui animent la région tout au long de l’année.
