Notre organisation, nos équipes
et nos valeurs
NOS VALEURS, FONDEMENTS DE NOTRE ACTION
À l’EHPAD Les 4 Cadrans, les valeurs de la Direction Commune, qui regroupe en plus les EHPAD Les Signolles et Eugène Romaine, guident chaque professionnel. Ces valeurs forgent notre identité collective et définissent la qualité de l’accompagnement que nous offrons à nos résidents.
Bienveillance
Notre accompagnement repose sur le respect absolu de l’intégrité de chaque personne.
Diversité
La diversité des profils et des regards constitue le socle de notre approche, dans le strict respect du principe de laïcité.
Respect de l’autonomie
Nous nous engageons à préserver et maintenir l’autonomie de chaque résident.
Réflexivité
L’amélioration continue de nos pratiques est encouragée. Nous incitons l’ensemble de nos agents à questionner constamment leurs actions.
Transparence et communication
La transparence est le vecteur de la performance, favorisant un environnement où la communication est clé.
Entraide et solidarité
L’entraide entre professionnels et avec les secteurs, notamment ceux du domicile, est au cœur de notre approche solidaire.
LES PROFESSIONNELS À VOTRE DISPOSITION
Plongez au cœur de l’EHPAD Les Quatre Cadrans, où nos équipes collaborent harmonieusement pour créer un environnement bienveillant et offrir des soins de qualité à nos résidents. Découvrez ceux travaillent chaque jour pour garantir le bien-être physique, psychologique et social de chaque personne accueillie. Il est important de noter que nos équipes sont tenues au secret professionnel et à l’obligation de réserve, assurant la confidentialité de toutes les informations vous concernant.
Professionnels de la santé et de l’administration hospitalière
La direction
Le Directeur, accompagné du Directeur adjoint s’occupent de l’organisation stratégique de l’établissement. Il mettent en œuvre une vision globale pour garantir l’efficacité opérationnelle et le développement continu de la qualité des services offerts aux résidents et à leur entourage.
Les médecins
Les médecins valident médicalement les admissions et assurent la gestion des traitements des résidents. Ils veillent également à un suivi médical attentif.
L’encadrement soignant
Composé d’une cadre supérieure et de cadres de santé de proximité, veille à assurer et à superviser la mise en œuvre efficace des soins dispensés au sein de l’établissement, garantissant ainsi la qualité et la conformité des pratiques de soins.
Les infirmiers
Les infirmiers assurent une présence continue de 7h30 à 19h30, et en dehors de ces plages horaires, une infirmière est disponible pour toute assistance.
Les aides-soignants
Les aides-soignants à l’EHPAD Les 4 Cadrans sont responsables de dispenser des soins centrés sur la préservation et la restauration du bien-être ainsi que de l’autonomie des résidents, contribuant ainsi à une prise en charge attentive et adaptée au sein de l’établissement.
Les agents hôteliers
Les agents hôteliers de l’EHPAD Les 4 Cadrans ont pour mission principale d’assurer la propreté des locaux. Ils sont également chargés de la distribution des repas et apportent leur soutien aux aides-soignants, contribuant ainsi de manière polyvalente au bien-être et au confort des résidents.
Les autres professionnels de santé
La psychologue
La psychologue de l’EHPAD Les 4 Cadrans est à votre disposition, ainsi qu’à celle de vos proches, pour fournir un soutien psychologique adapté, contribuant ainsi à favoriser le bien-être émotionnel au sein de l’établissement.
Les ergothérapeutes
Les ergothérapeutes sont à la disposition des résidents, prêts à intervenir dès que nécessaire. Leur mission consiste à offrir des services personnalisés afin d’améliorer la qualité de vie et de promouvoir l’autonomie, en utilisant des approches thérapeutiques adaptées aux besoins individuels.
La diététicienne
La diététicienne joue un rôle essentiel en veillant à une alimentation parfaitement adaptée aux besoins nutritionnels spécifiques de chaque résident. Son expertise garantit une prise en charge personnalisée, favorisant ainsi le bien-être et la santé nutritionnelle au sein de l’établissement.
Le service d’accompagnement social
La coordinatrice du parcours résident
Basée à l’accueil de l’établissement, la Coordinatrice du Parcours Résident/Entourage (CPRE) est disponible pour répondre à toutes les demandes administratives ou autres. Elle assure une assistance dédiée afin de faciliter le parcours des résidents et de leurs proches, contribuant ainsi à une expérience globale harmonieuse au sein de l’EHPAD Les 4 Cadrans.
L’animatrice
L’animatrice joue un rôle essentiel en contribuant à l’amélioration de la qualité de vie des résidents. Elle met en place une diversité d’activités et d’animations soigneusement adaptées aux besoins individuels, favorisant ainsi un environnement stimulant et enrichissant au sein de l’établissement.
Les assistantes sociales
Les assistantes sociales prennent en charge les aspects sociaux, psychologiques et administratifs des résidents. Elles offrent un soutien aux familles en les accompagnant dans leurs démarches.
La mandataire judiciaire
Quant à la mandataire judiciaire, elle veille à la protection des intérêts légaux du résident au sein de l’établissement, garantissant une gestion adéquate de ses affaires financières.
Les fonctions supports
L’unité centrale de production alimentaire
Grâce à l’unité centrale de production alimentaire de l’EHPAD d’Ajain, nous arrivons à proposer des repas équilibrés à nos résidents. Cette unité garantit la qualité et la sécurité alimentaire en respectant les normes nutritionnelles et les régimes spécifiques, contribuant ainsi à la satisfaction des besoins nutritionnels et au bien-être des résidents.
Le service de blanchisserie
La blanchisserie à l’EHPAD Les 4 Cadrans prend en charge le traitement et l’entretien des textiles de l’établissement. Elle assure le lavage, le repassage et la distribution des articles textiles, contribuant ainsi à maintenir des standards élevés d’hygiène et de confort pour les résidents.
L’équipe technique
L’équipe technique de l’établissement est responsable de la maintenance technique complète du site, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la sécurité des installations pour assurer un environnement optimal aux résidents.
NOTRE ORGANIGRAMME : PERSONNEL ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE
L’organigramme de la Direction commune est en cours de mise à jour. La version actualisée sera prochainement disponible sur cette page.
LES INSTANCES
Conseil d’Administration (CA)
Le Conseil d’Administration (CA) est l’organe de gouvernance principal de l’EHPAD Les 4 Cadrans. Il joue un rôle clé dans la définition de la politique générale de l’établissement, ainsi que dans la prise de décisions stratégiques qui impactent directement la qualité des services que nous offrons à nos résidents (projet d’établissement, budget, tarifs, rapport d’activité). Les membres du CA se réunissent au moins 4 fois par an.
Comité Social d’Établissement (CSE)
Le Comité Social d’Établissement (CSE) composé de la moitié des représentants du personnel, est une instance de concertation chargée de donner son avis sur les questions et projets de textes relatifs à l’organisation et au fonctionnement des services. Il veille à la sécurité, à l’hygiène, et aux conditions de travail des agents de l’EHPAD Les 4 Cadrans.
Il veille au bien-être des agents et à la sécurité des opérations, contribuant ainsi à un environnement de travail sain et sécurisé.
Les membres du CSE se réunissent également au moins 4 fois par an.
Conseil de la Vie Sociale (CVS)
Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) est la voix des résidents et de leurs familles. Il donne son avis sur des questions liées au fonctionnement de l’établissement et facilite la participation des résidents et des familles dans la vie quotidienne de l’EHPAD Les 4 Cadrans.
C’est un organe essentiel de dialogue, de prévention, de proposition, et de respect du droit des résidents les plus vulnérables. Il contribue à améliorer la qualité de vie à l’EHPAD Les 4 Cadrans.
Commission menus – restauration
Cette commission, organisée chaque trimestre, favorise l’échange entre résidents, familles et professionnels afin d’améliorer en continu la qualité de la prestation restauration. Elle se décline en deux volets. La commission des menus qui concerne l’évaluation de la qualité des repas, validation des menus, propositions d’améliorations et organisation de repas à thème, avec une participation des résidents et de leurs familles. Et la commission restauration qui met concerne la réflexion sur la politique nutritionnelle et hôtelière de l’établissement, sensibilisation du personnel aux liens entre alimentation, soin et plaisir, et suivi des actions d’amélioration.
