{"id":1830,"date":"2023-12-11T11:53:06","date_gmt":"2023-12-11T10:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ehpadcentrecreusecombraille.fr\/espace-pro\/?page_id=1830"},"modified":"2025-09-24T16:17:55","modified_gmt":"2025-09-24T14:17:55","slug":"notre-politique-sociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ehpadcentrecreusecombraille.fr\/espace-pro\/notre-politique-sociale\/","title":{"rendered":"Pourquoi nous rejoindre ?"},"content":{"rendered":"\n
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Pourquoi nous rejoindre ?<\/h1><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Plongez au c\u0153ur des EHPAD Les Signolles d’Ajain, Les 4 Cadrans de Ch\u00e2telus-Malvaleix et Eug\u00e8ne Romaine de Boussac. D\u00e9couvrez les atouts qui font de notre Direction Commune un univers o\u00f9 chaque jour apporte son lot d’opportunit\u00e9s et de d\u00e9fis enrichissants.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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B\u00c9N\u00c9FICIEZ D’UNE GARANTIE D’EMPLOI<\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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L’ensemble de notre Direction commune emploie actuellement plus de 200 agents, ce qui entra\u00eene un turn-over significatif. Les recrutements se r\u00e9alisent par mutation pour les titulaires de la fonction publique hospitali\u00e8re et par contrat pour les agents non titulaires. Des opportunit\u00e9s de participation \u00e0 des concours en vue d’obtenir un statut de titulaire au sein de la fonction publique hospitali\u00e8re pourront \u00e9galement se pr\u00e9senter \u00e0 vous.<\/p>\n\n\n\n

En travaillant chez nous, vous pouvez \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • d’une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9tablie en fonction des textes r\u00e8glementaires de la fonction publique hospitali\u00e8re<\/li>\n\n\n\n
  • d’avancements dans votre carri\u00e8re (notamment si vous \u00eates agent titulaire)<\/li>\n\n\n\n
  • de nombreuses primes attractives, telles que la prime grand \u00e2ge pour les aides-soignants, la prime de service pour le agents titulaires, le compl\u00e9ment de traitement indiciaire, et bien plus encore !<\/li>\n\n\n\n
  • pour les agents qui travaillent les nuits et les dimanches, nous pr\u00e9voyons aussi des indemnit\u00e9s, de m\u00eame que pour les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    \u00c9VOLUEZ DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL \u00c9PANOUISSANT <\/h2><\/div>\n\n\n\n

    La Responsabilit\u00e9 sociale demeurera une priorit\u00e9 pour la Direction Commune, avec des projets visant \u00e0 renforcer encore davantage l’inclusion et l’\u00e9galit\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Le handicap<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    La Direction Commune, guid\u00e9e par des valeurs d’inclusion, s’efforce de cr\u00e9er un environnement de travail adapt\u00e9 \u00e0 tous. L’EHPAD valorise la diversit\u00e9 et veille \u00e0 mettre en place des mesures sp\u00e9cifiques pour accompagner les agents en situation de handicap. Un soutien continu est offert, et des am\u00e9nagements sont envisag\u00e9s pour garantir l’\u00e9galit\u00e9 des chances et favoriser l’\u00e9panouissement professionnel.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    L’\u00e9galit\u00e9 professionnelle Homme\/Femme<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    L’\u00e9galit\u00e9 professionnelle est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations de la Direction Commune. En favorisant une r\u00e9partition \u00e9quilibr\u00e9e entre les sexes, elle veille \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et \u00e0 lutter contre toute forme de discrimination. Les actions engag\u00e9es visent \u00e0 garantir un acc\u00e8s \u00e9quitable aux opportunit\u00e9s professionnelles, favorisant ainsi un environnement de travail inclusif et respectueux.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Le t\u00e9l\u00e9travail et la r\u00e9partition des temps partiels <\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    La flexibilit\u00e9 des horaires est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la politique sociale de la Direction Commune. Elle reconna\u00eet l’importance d’offrir des options de travail adapt\u00e9es aux besoins individuels, notamment \u00e0 travers la r\u00e9partition des temps partiels. Chez nous, vous avez la possibilit\u00e9 de travailler en 7 h, en 12h (personnel soignant) et de faire du t\u00e9l\u00e9travail occasionnel<\/strong>. L’objectif est de permettre aux collaborateurs de concilier au mieux leurs engagements professionnels et personnels, contribuant ainsi \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    PROFITEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE CARRI\u00c8RE <\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/h3><\/div>\n\n\n\n

    Nous consid\u00e9rons la formation comme un pilier essentiel du d\u00e9veloppement professionnel de nos collaborateurs. Notre politique de formation vise \u00e0 garantir l’actualisation constante des comp\u00e9tences, assurant ainsi une prise en charge optimale des r\u00e9sidents. Chaque ann\u00e9e, des programmes internes et externes sont mis en place pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque service. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Promotions professionnelles<\/h3><\/div>\n\n\n\n

    L’ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par des \u00e9volutions professionnelles au sein de la Direction Commune. Certains membres de l’\u00e9quipe ont \u00e9t\u00e9 reconnus pour leur d\u00e9vouement et leurs comp\u00e9tences, se voyant offrir des opportunit\u00e9s professionnelles enrichissantes. Ces promotions t\u00e9moignent de la valorisation du talent interne et de l’encouragement \u00e0 la croissance professionnelle au sein de l’organisation.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \u00c9tudes promotionnelles<\/h3><\/div>\n\n\n\n

    La Direction Commune encourage activement les \u00e9tudes promotionnelles pour permettre aux collaborateurs d’explorer de nouvelles perspectives et de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences. Plusieurs membres du personnel ont choisi de s’engager dans des \u00e9tudes promotionnelles, d\u00e9montrant ainsi leur volont\u00e9 de contribuer de mani\u00e8re plus significative \u00e0 la mission globale de la Direction Commune.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    AM\u00c9LIORATION DE LA QUALIT\u00c9 DE VIE AU TRAVAIL (QVT)<\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    La Direction Commune reconna\u00eet que la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT) et la pr\u00e9vention des risques sont des \u00e9l\u00e9ments importants contribuant au bien-\u00eatre des collaborateurs. Des actions sont entreprises pour am\u00e9liorer constamment les conditions de travail, la conciliation travail-vie personnelle et la reconnaissance des efforts fournis. Les initiatives incluent l’achat de mat\u00e9riel ergonomique, la r\u00e9organisation des processus logistiques et des actions sp\u00e9cifiques sur les cong\u00e9s maladie et les p\u00e9riodes d’absence prolong\u00e9e.
    L’objectif est de cr\u00e9er un environnement de travail o\u00f9 chaque collaborateur se sent \u00e9panoui, soutenu. Cet engagement repose sur la conviction que des \u00e9quipes \u00e9panouies contribuent directement \u00e0 la qualit\u00e9 des soins et au bien-\u00eatre des r\u00e9sidents.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    UN TERRITOIRE ACCUEILLANT<\/h2><\/div>\n\n\n\n

    La Creuse<\/strong>, situ\u00e9e au beau milieu de la France, est un d\u00e9partement qui offre un cadre de vie propice au travail, \u00e0 la d\u00e9tente, et \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement personnel. C\u2019est un territoire o\u00f9 il fait bon vivre et travailler.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Qualit\u00e9 de vie et co\u00fbt de la vie abordable<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    La Creuse est un \u00e9crin de verdure, avec des paysages vallonn\u00e9s, des for\u00eats, et des lacs. C\u2019est un endroit id\u00e9al pour ceux qui recherchent la tranquillit\u00e9, l\u2019air pur, et la proximit\u00e9 avec la nature.<\/p>\n\n\n\n

    Par ailleurs, les prix de l\u2019immobilier et du foncier sont plus bas que dans les grandes villes. Cela peut \u00eatre un avantage pour les professionnels qui souhaitent s\u2019installer ou investir.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Loisirs<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    La Creuse offre une vari\u00e9t\u00e9 d\u2019activit\u00e9s en termes de loisirs. On y a la possibilit\u00e9 d’explorer les sentiers de randonn\u00e9e \u00e0 travers les collines verdoyantes, les for\u00eats et les lacs. Par exemple, le plateau de Millevaches<\/strong> est un endroit id\u00e9al pour les amateurs de nature. Parlant de patrimoine culturel<\/strong>, vous pourriez visiter les ch\u00e2teaux<\/strong>, les \u00e9glises romanes et les villages pittoresques, sans oublier le site m\u00e9galithique de l\u2019Alleyrat<\/strong>, une destination \u00e0 ne pas manquer.<\/p>\n\n\n\n

    Pour les amoureux de la p\u00eache et des sports nautiques<\/strong>, vous avez la possibilit\u00e9 de profiter des nombreux lacs et rivi\u00e8res, sans oublier les festivals de musique, les foires et \u00e9v\u00e9nements culturels qui animent la r\u00e9gion tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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