{"id":1823,"date":"2023-11-16T15:03:58","date_gmt":"2023-11-16T14:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ehpadcentrecreusecombraille.fr\/ehpad-les-4-cadrans\/?page_id=1823"},"modified":"2025-09-23T14:37:44","modified_gmt":"2025-09-23T12:37:44","slug":"notre-ehpad-hier-et-demain","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ehpadcentrecreusecombraille.fr\/ehpad-les-4-cadrans\/notre-ehpad-hier-et-demain\/","title":{"rendered":"Notre EHPAD hier et demain"},"content":{"rendered":"\n
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Notre EHPAD hier et demain<\/h1><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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LES MISSIONS DE L’EHPAD<\/h2><\/div>\n\n\n\n

Bienvenue \u00e0 l’EHPAD Les Quatre Cadrans, o\u00f9 l’engagement envers l\u2019excellence se manifeste \u00e0 travers une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue visant \u00e0 optimiser l\u2019accompagnement offert. Explorez nos missions, plongez dans l\u2019\u00e9volution de notre \u00e9tablissement au fil des ann\u00e9es, et d\u00e9couvrez nos projets pour l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Notre vision<\/h3><\/div>\n\n\n\n

Notre vision est simple : Cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chaque individu se sent pleinement soutenu, estim\u00e9 et int\u00e9gr\u00e9 au sein de la communaut\u00e9. Nous cherchons \u00e0 faire de chaque r\u00e9sident un acteur cl\u00e9 de son parcours personnel en \u00e9tablissant un cadre propice \u00e0 l\u2019autonomie, au respect et \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nos missions<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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Engagement holistique envers le bien-\u00eatre<\/h4><\/div>\n\n\n\n

Nous avons \u00e0 c\u0153ur de maintenir l\u2019autonomie de nos r\u00e9sidents, tant sur le plan physique, psychique que social. En parall\u00e8le, notre \u00e9quipe s\u2019engage fermement \u00e0 dispenser des soins r\u00e9pondant aux besoins m\u00e9dicaux avec un accompagnement social. De plus, nous nous engageons \u00e0 fournir un environnement s\u00e9curis\u00e9 et confortable pour nos r\u00e9sidents et leur entourage, en veillant r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019entretien des installations.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Conserver le r\u00f4le social du r\u00e9sident<\/h4><\/div>\n\n\n\n

L\u2019EHPAD Les 4 Cadrans n\u2019est pas seulement un lieu de soins, c\u2019est un lieu de vie et d\u2019animation. Nous proposons des activit\u00e9s vari\u00e9es pour nos r\u00e9sidents, favorisant les interactions sociales et la cr\u00e9ation de souvenirs pr\u00e9cieux.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Personnalisation de l\u2019accompagnement<\/h4><\/div>\n\n\n\n

Nous comprenons que chaque r\u00e9sident a des besoins uniques. C\u2019est pourquoi, nous travaillons \u00e0 prendre en compte les besoins des r\u00e9sidents, assurant ainsi leur implication active dans leur parcours et leur prise en charge.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Assurance d\u2019une continuit\u00e9 dans le parcours de la personne \u00e2g\u00e9e d\u00e9pendante<\/h4><\/div>\n\n\n\n

Nous simplifions le processus d\u2019admission pour nos futurs r\u00e9sidents, \u00e9tablissant des partenariats solides avec les h\u00f4pitaux et les domiciles. Cette approche collaborative garantit une transition fluide et continue dans le parcours de la personne \u00e2g\u00e9e d\u00e9pendante, assurant une prise en charge coh\u00e9rente et adapt\u00e9e \u00e0 ses besoins sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00f4le d\u2019ouverture sur le territoire<\/h4><\/div>\n\n\n\n

En tant qu\u2019EHPAD, nous nous engageons aussi \u00e0 jouer un r\u00f4le actif d\u2019ouverture sur le territoire. Nous travaillons \u00e0 mettre \u00e0 disposition nos espaces, salles, et ressources, contribuant ainsi \u00e0 l\u2019enrichissement de notre communaut\u00e9. Notre engagement envers l\u2019utilit\u00e9 territoriale refl\u00e8te notre volont\u00e9 d\u2019\u00eatre un partenaire engag\u00e9 au service de notre environnement.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9VOLUTION DE L’EHPAD EN QUELQUES DATES CL\u00c9S<\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Depuis son inauguration, notre \u00e9tablissement s’est engag\u00e9 dans une \u00e9volution constante pour offrir un environnement de vie optimal \u00e0 nos r\u00e9sidents. Au fil des ans, des \u00e9tapes cl\u00e9s ont marqu\u00e9 notre parcours, fa\u00e7onnant l’identit\u00e9 chaleureuse et attentionn\u00e9e qui caract\u00e9rise notre \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n

2011 : Ouverture du site de Ch\u00e2telus-Malvaleix<\/strong>. En 2011, Les Quatre Cadrans a ouvert ses portes, offrant un lieu de vie dynamique et accueillant \u00e0 30 minutes de Gu\u00e9ret et de Montlu\u00e7on. Depuis, nous accueillons 40 r\u00e9sidents, seuls ou en couple, dans des locaux neufs et conviviaux.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Signature de la Direction Commune<\/strong>. D\u00e8s sa cr\u00e9ation, Les Quatre Cadrans a \u00e9tabli une collaboration strat\u00e9gique avec l’EHPAD de Boussac et d’Ajain, marquant le d\u00e9but d’une direction commune. Cette initiative a renforc\u00e9 nos synergies pour am\u00e9liorer constamment la qualit\u00e9 des soins et des services.<\/p>\n\n\n\n

2023 : Travaux de r\u00e9novation sur l\u2019EHPAD Les Quatre Cadrans.<\/strong> En 2023, nous poursuivons notre engagement envers l’am\u00e9lioration continue avec des travaux de r\u00e9novation sur l’EHPAD de Ch\u00e2telus-Malvaleix. Ces projets visent \u00e0 cr\u00e9er un environnement encore plus adapt\u00e9 et confortable pour nos r\u00e9sidents.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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LA DIRECTION COMMUNE : UNE COLLABORATION AU SERVICE DE L’EXCELLENCE<\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Qu’est ce qu’une direction commune ?<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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La direction commune repr\u00e9sente un instrument de collaboration entre les \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, formalis\u00e9e \u00e0 travers une convention. Son objectif principal est la mutualisation de la fonction de Direction tout en pr\u00e9servant l’autonomie et l’entit\u00e9 juridique de chaque \u00e9tablissement, permettant ainsi une gestion commune des moyens et des ressources.<\/p>\n\n\n\n

Cette coop\u00e9ration, initi\u00e9e entre l’EHPAD d’Ajain (\u00e0 l’\u00e9poque Centre Hospitalier) et l’EHPAD de Boussac en 2004, a pris une dimension plus prononc\u00e9e avec la construction du site de Ch\u00e2telus-Malvaleix en 2011. Actuellement, elle se concr\u00e9tise par des synergies de plus en plus \u00e9troites entre les EHPAD d’Ajain, de Boussac et de Ch\u00e2telus-Malvaleix, renfor\u00e7ant ainsi la collaboration et l’efficacit\u00e9 de la gestion commune.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Les b\u00e9n\u00e9fices d’une Direction Commune : Les synergies et mutualisations \u00e0 l\u2019\u0153uvre<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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  • une \u00e9quipe de direction commune ;<\/li>\n\n\n\n
  • un encadrement soignant commun, sous l’autorit\u00e9 d’une cadre sup\u00e9rieure de sant\u00e9 commune ;<\/li>\n\n\n\n
  • des mises \u00e0 disposition permettant de disposer de comp\u00e9tences multiples au service des r\u00e9sidents (assistantes sociales, di\u00e9t\u00e9ticienne, ergoth\u00e9rapeutes, mandataire judiciaire \u00e0 la protection des majeurs, qualiticien, responsable du service technique, responsable restauration, …) ;<\/li>\n\n\n\n
  • un service finances-achats commun ;<\/li>\n\n\n\n
  • des services logistiques mutualis\u00e9s (production des repas, traitement du linge du site de Ch\u00e2telus-Malvaleix).<\/li>\n\n\n\n
  • La direction commune permet aussi la mutualisation des astreintes : administratives, technique, astreinte de direction mutualis\u00e9e au sein d’un GCSMS.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    NOTRE PROJET D’\u00c9TABLISSEMENT 2025-2029 : LE CAP VERS UN FUTUR RADIEUX<\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    L’EHPAD Les Quatre Cadrans de Ch\u00e2telus-Malvaleix, en Direction commune avec l’EHPAD Les Signolles d’Ajain et l’EHPAD Eug\u00e8ne Romaine, s’engage r\u00e9solument dans la pr\u00e9paration de son prochain projet d’\u00e9tablissement, qui guidera nos actions et notre vision pour les cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

    Qu’est-ce qu’un projet d’\u00e9tablissement ?<\/h3><\/div>\n\n\n\n

    Codifi\u00e9 au sein du code de l’action sociale et des familles (CASF) et rendu obligatoire depuis 2002, le projet d’\u00e9tablissement est un document strat\u00e9gique pluriannuel qui d\u00e9finit la feuille de route de l’\u00e9tablissement pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Il est \u00e9tabli apr\u00e8s validation par les instances comp\u00e9tentes et sert de guide pour nos actions.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Les 4 objectifs du projet d’\u00e9tablissement :<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    D\u00e9sirable<\/h4><\/div>\n\n\n\n
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    Notre projet a pour ambition de donner un sens clair et inspirant, aussi bien pour nos r\u00e9sidents que pour nos professionnels. Il se veut porteur de valeurs et d\u2019objectifs communs.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Viable<\/h4><\/div>\n\n\n\n
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    Notre projet aspire \u00e0 constituer une r\u00e9f\u00e9rence solide et durable pour les cinq prochaines ann\u00e9es. Construit de mani\u00e8re pragmatique, il se veut pleinement r\u00e9alisable.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    R\u00e9alisable<\/h4><\/div>\n\n\n\n
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    Les actions d\u00e9finies dans le projet d\u2019\u00e9tablissement se veulent concr\u00e8tes et assorties d\u2019un calendrier pr\u00e9cis, afin de garantir un suivi rigoureux de nos avanc\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Ajustable<\/h4><\/div>\n\n\n\n
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    Le projet d\u2019\u00e9tablissement se veut suffisamment souple pour s\u2019adapter aux \u00e9volutions in\u00e9vitables de notre environnement ainsi qu\u2019aux besoins changeants de nos r\u00e9sidents.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    2022 : Le d\u00e9but de notre nouvelle aventure<\/h3><\/div>\n\n\n\n

    En 2022, la premi\u00e8re \u00e9tape de l\u2019\u00e9laboration de notre projet d\u2019\u00e9tablissement a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e. Plus de 17 groupes de travail se sont mobilis\u00e9s afin de contribuer \u00e0 dessiner notre avenir. <\/p>\n\n\n\n

    En 2025, cette d\u00e9marche trouve son aboutissement avec la finalisation du projet et le d\u00e9ploiement des premi\u00e8res actions.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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    Les grands axes du projet d’\u00e9tablissement 2025-2029<\/h3><\/div>\n\n\n\n
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    Projet d\u2019accompagnement<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Accompagner chaque r\u00e9sident avec bienveillance et dignit\u00e9, dans le respect de son autonomie et de son parcours personnel.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Projet manag\u00e9rial & organisationnel<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Promouvoir un management collaboratif et construire une organisation claire, solide, s\u00e9curis\u00e9e, tourn\u00e9e vers le bien-\u00eatre de chacun.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n

    Projet social & environnemental<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Prendre soin de ceux qui soignent, encourager l\u2019entraide et la solidarit\u00e9, agir pour l\u2019\u00e9cologie et valoriser la diversit\u00e9 de notre territoire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    NOTRE EHPAD EN QUELQUES IMAGES<\/h2><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tAucune l\u00e9gende\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tAucune l\u00e9gende\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tAucune l\u00e9gende\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tAucune l\u00e9gende\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tAucune l\u00e9gende\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tAucune l\u00e9gende\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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